La viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Bienestar Laboral, Nuria Chust ha recordado que el Gobierno regional en consenso con los agentes sociales y económicos (CECAM, UGT y CCOO), firmó el Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales, en el pasado mes de abril, y que entre sus 111 medidas, tiene algunas vinculadas a los riesgos psicosociales como programas específicos para la prevención del burnout y el control y la evolución más sectorial desde la perspectiva sociosanitaria. “Es un compromiso firme del Gobierno regional crear entornos laborales saludables y seguros en el trabajo en CLM”, y que realizan los equipos técnicos de Seguridad y Salud Laboral en el trabajo de las cinco provincias.