Araceli Martínez destaca el papel de empresas y administraciones para conseguir la igualdad laboral real de mujeres y hombres

La directora del instituto de la Mujer, Araceli Martínez, ha declarado esta mañana que si las mujeres “somos el 50% de la ciudadanía y representamos el mismo tanto por ciento de las capacidades y talentos que la sociedad tiene, hemos de preguntarnos por qué no accedemos a determinados puestos en las empresas”. La responsable del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha hacía esta reflexión esta mañana en la inauguración de un curso sobre elaboración de Planes de Igualdad en las empresas, organizado por Fedepe en Guadalajara, donde ha hecho hincapié en la necesaria implicación de las administraciones públicas y las instituciones privadas para corregir esta situación.