Castilla-La Mancha es una de las cuatro regiones de España con menor brecha salarial, habiéndola reducido más de cinco puntos en una década

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha destacado la “tendencia positiva” en cuanto a la paulatina reducción de la brecha salarial entre los trabajadores y trabajadoras de la región, al tiempo que ha confirmado la necesidad de “seguir trabajando” para acabar con esta desigualdad.