Sólo Castilla-La Mancha y, recientemente, Extremadura, establecen en sus convenios colectivos la posibilidad de ingreso de trabajadores de otras administraciones en las de estas Comunidades.

La movilidad del personal laboral entre distintas administraciones públicas en todo el territorio nacional será una de las propuestas que planteará el director general de la Función Pública, Ricardo Navarro; en la reunión que mantendrá en Vitoria, mañana y el viernes, la Comisión de Coordinación de la Función Pública.

El actual convenio colectivo para el personal laboral de la Junta permite el ingreso de trabajadores de otras administraciones, con una limitación del 2% del total de las plazas que vayan a ser convocadas para este colectivo.

Esta posibilidad, sin embargo, sólo se podrá ejecutar cuando en la administración de origen tenga regulado un sistema similar al de Castilla-La Mancha.

Hasta la fecha, sólo la Junta de Extremadura lo ha incluido en su último convenio colectivo de personal laboral y Ricardo Navarro quiere que se debata en la Comisión de la Función Pública este asunto para que tal práctica se extienda al resto de administraciones, tanto autonómicas, como central o local.

Estatuto de funcionarios

Otro de los asuntos que se estudiará en la Comisión de Coordinación de la Función Pública será el anteproyecto del Estatuto de la Función Pública.

Ricardo Navarro se ha mostrado, en un principio, escéptico ante el anteproyecto que presentará el Ministerio de Administraciones Públicas, ya que hasta ahora los borradores que ha elaborado el Gobierno central no ha satisfecho a la Comunidad de Castilla-La Mancha ni política ni técnicamente.

También debatirá en la Comisión la política de formación continua para los empleados públicos. Ricardo Navarro planteará una mayor aportación económica del Ministerio a estos planes formativos y que su distribución en el tiempo sea más racional que en años anteriores, donde la impartición de la mayoría de los cursos se ha concentrado en el último trimestre de cada ejercicio.