El Gobierno de Castilla-La Mancha autoriza la realización de un programa temporal para la próxima contratación de 42 técnicos en orientación laboral que refuercen la red propia de orientación para el empleo, de modo que las oficinas de empleo de la Región puedan desarrollar la totalidad de tutorías y acciones de orientación inherentes al Programa de Activación para el Empleo, así como mejorar la atención en orientación al resto de demandantes de empleo.
Una vez autorizado el programa temporal se convocar una bolsa de trabajo para seleccionar a los técnicos.
La puesta en marcha del programa permitirá la adecuada atención de las necesidades del Plan Extraordinario por el Empleo y, por ende, la actividad de los técnicos se centrará en las prioridades establecidas por el Reglamento 1304/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo relativo al Fondo Social Europeo, de fomentar el empleo, mejorar el acceso al mercado de trabajo y prestar especial atención a las personas más alejadas del mismo.
Este programa temporal de empleo posibilita la cobertura de las necesidades previstas para el periodo 2016-2017 enmarcado en el eje 1, en los que se ordenan los 29 objetivos estructurales definidos en la Estrategia Española de Activación para el Empleo 2014-2016 y, dirigido al cumplimiento de los objetivos estratégicos acordados por la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales y que son los siguientes:
1. Mejorar la empleabilidad de los jóvenes y desarrollar el Plan de Implementación de la Garantía Juvenil en España.
2. Favorecer la empleabilidad de otros colectivos especialmente afectados por el desempleo, en particular, la de los mayores de 45 años que sean desempleados de larga duración y la de los beneficiarios del PREPARA.
3. Mejorar la calidad de la formación profesional para el empleo que se traduce en su mayor impacto en términos de inserción y de mejora en el rendimiento en el puesto de trabajo.
4. Reforzar la vinculación de las políticas activas y pasivas de empleo, como forma de ofrecer la mejor protección y vías de retorno al empleo para las personas en situación de desempleo.
5. Impulsar el emprendimiento como parte inseparable de la activación y recuperación del empleo.
El personal orientador tiene una misión esencial en el trabajo posterior a la contratación a realizar con los desempleados a que se dirige el Plan Extraordinario por el Empleo. Así, está prevista la orientación personalizada de aquellas personas que participen en las contrataciones inherentes a dicho Plan, a efectos de que su rescate del desempleo tenga la necesaria continuidad, a través precisamente del acompañamiento individualizado que evite que el acercamiento laboral que el Plan haya logrado no pierda intensidad en la búsqueda posterior de empleo por cuenta ajena o por la falta de asesoramiento para el establecimiento por cuenta propia.
Se destinarán un total de 704.817,96 euros procedentes de fondos finalistas para contratos que tendrán una duración de seis meses.
Enlace relacionado:
Resolución de 06/04/2016, de la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral, por la que se aprueba, para el ejercicio 2016, la convocatoria de subvenciones para fomentar el desarrollo de actividades de asesoramiento, divulgación y difusión en materia de prevención de riesgos laborales.
