Acuerdos del Consejo de Gobierno 10 de enero de 2017

Con fecha de 22 de diciembre de 2015, y por acuerdo del Consejo de Gobierno, se autorizó el programa temporal de refuerzo de las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha por un periodo de seis meses. Dicho programa temporal se autorizó por un plazo de seis meses, iniciándose el mismo el 1 de febrero de 2016.
 
Con fecha de 12 de julio de 2016, el Consejo de Gobierno autorizó la  primera prórroga del mencionado programa temporal, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8.1.c) de la Ley 4/2011, de 10 de marzo del Empleo Público de Castilla-La Mancha, con una duración de seis meses, iniciándose dicha prórroga el 1 de agosto de 2016. Ésta finalizará el 31 de enero de 2017.
 
Con el objeto de garantizar el cumplimiento de los objetivos del Plan Extraordinario de Empleo y con perspectiva de la inmediata convocatoria para 2017 del Plan, se deriva la necesidad de mantener el refuerzo de los recursos humanos de las oficinas de empleo.
 
Para la consecución de esta tarea de gestión, el Consejo de Gobierno autoriza la prórroga del programa temporal y la renovación de los nombramientos de los 80 funcionarios interinos que prestan servicios como “Técnicos de Gestión de Empleo”, con una duración de un año (desde febrero de 2017 hasta enero de 2018, ambos meses incluidos).

La aprobación de este nuevo Decreto responde a la necesidad de adaptar la admisión del alumnado en los centros docentes públicos y privados concertados no universitarios de Castilla‐La Mancha a las modificaciones normativas introducidas en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, por la Ley Orgánica 8/2013, de 9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa, y por la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y la adolescencia.
 
Asimismo, responde a la necesidad de impulsar los ejes básicos del sistema educativo realizando una distribución equitativa del alumnado y a posibilitar el equilibrio entre la igualdad y transparencia en los procesos de admisión, con la libre elección de centro mediante la oferta de diferentes opciones al solicitar una plaza educativa.
 
Además, las exigencias de la jornada laboral y la mayor corresponsabilidad en el cuidado y atención de los hijos por parte de los padres o tutores legales, obliga, en ocasiones, a realizar importantes cambios en la organización de la vida familiar. La Administración educativa debe ser sensible a este esfuerzo de las familias y adoptar, en consecuencia, las medidas oportunas que faciliten, mediante el establecimiento de determinados criterios, una mayor conciliación de ambos ámbitos favoreciendo el rendimiento académico de los alumnos, y asegurando la armonización del trabajo y de la vida personal y familiar de las mujeres y los hombres, así como el fomento de la corresponsabilidad en las labores domésticas y en la atención a la familia.
 
Desde esta perspectiva, la existencia de hermanos o hermanas matriculados en el centro o padres, o tutores legales que trabajen en el mismo y la cercanía del centro educativo al lugar de residencia habitual o domicilio laboral de los padres o tutores, son considerados criterios preferentes en la admisión de alumnado. De la misma manera, se introducen medidas de discriminación positiva a las familias numerosas.
 
Enlaces relacionados:
Decreto 1/2017, de 10 de enero, que regula los criterios y el procedimiento de admisión del alumnado en los centros docentes públicos y privados concertados no universitarios de Castilla-La Mancha.
 

Admisión 2º ciclo de Infantil, Primaria, ESO y Bachillerato

La Fundación Centro Tecnológico Europeo del Asfalto en Castilla‐La Mancha (EUCAT) se constituyó mediante escritura pública el 21 de enero de 2010, integrada por la Junta de Comunidades de Castilla‐La Mancha, la Asociación Española de Fabricantes de Mezclas Asfálticas (ASEFMA), la Universidad de Castilla‐La Mancha, el Ayuntamiento de Ciudad Real y el Ayuntamiento de Valdepeñas.
 
El 24 de septiembre de 2014 el Protectorado y Registro de Fundaciones de Castilla‐La Mancha resuelve el procedimiento de comprobación de actividad de esta Fundación e insta a la extinción de la misma.
 
La Fundación desde el año 2014 se encuentra en proceso de extinción y sin actividad, por lo que carece de plantilla de personal.

 
El expediente se instrumenta en aplicación de lo establecido por el artículo 30 de la Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de Fundaciones, que establece que los acuerdos de fusión adoptados por las fundaciones concernidas deben comunicarse a los protectorados correspondientes.
 
Por otro lado, según lo prevenido por la disposición adicional tercera del Decreto 22/2015, de 30 de abril, de reducción de plazos y modificación del sentido del silencio administrativo en determinados procedimientos, en el caso de la Fundación “El Greco 2014”, la referida comunicación al Protectorado debe ir precedida de la previa autorización del Consejo de Gobierno, que se incorporará a la documentación con la que se dé inicio al procedimiento.