De conformidad con el artículo 45.4 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, sobre regulación de jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos, es preciso aprobar con anterioridad al día 30 de septiembre de 2022, el calendario laboral que ha de regir en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Castilla-la Mancha para el año 2023.
En consecuencia, las fiestas laborales de carácter retribuido y no recuperables en el año 2023, en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, serán las siguientes:
6 de enero, Epifanía del Señor.
6 de abril, Jueves Santo.
7 de abril, Viernes Santo.
1 de mayo, Fiesta del Trabajo.
31 de mayo, Día de Castilla-La Mancha, en sustitución del descanso laboral correspondiente al día 1 de enero, Año Nuevo.
8 de junio, celebración de la Fiesta del Corpus Christi, en sustitución del descanso laboral correspondiente al 19 de marzo, San José.
15 de agosto, Asunción de la Virgen.
12 de octubre, Fiesta Nacional de España.
1 de noviembre, Día de Todos los Santos.
6 de diciembre, Día de la Constitución Española
8 de diciembre, Inmaculada Concepción
25 de diciembre, Natividad del Señor.
Enlaces relacionados:
Decreto 27/2022, de 19 de abril, por el que se fija el calendario laboral para el año 2023 en la comunidad autónoma de Castilla-La Mancha.
