El Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores establece que las Comunidades Autónomas, dentro del límite anual de catorce días festivos, podrán señalar aquellas fiestas que por tradición les sean propias, sustituyendo para ello las de ámbito nacional que se determinen reglamentariamente y, en todo caso, las que se trasladen al lunes.
En consecuencia, resulta necesario el establecimiento del calendario laboral para el año 2023 en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.
En esta página se puede consultar la última versión del proyecto de Decreto y el estado de su tramitación.